Tim Cook usa “carta do silêncio” para intimidar em entrevistas na Apple

CEO prefere deixar candidato falar — e se enrolar por causa disso — em vez de coloca-lo contra a parede na hora da seleção

Entrevistas de emprego costumam constar nas listas de situações que mais mexem com o emocional das pessoas, e não seria diferente no caso de um processo seletivo em uma grande corporação como a Apple, por exemplo. No entanto, um entrevistador intimidador pode dificultar (e muito) esse momento, que pode definir a vida profissional do candidato. Esse parece ser exatamente o caso de Tim Cook, big boss da Maçã.

De acordo com Kim Scott, ex-funcionária da Apple e da Google que acaba de lançar um livro sobre gerenciamento, o sucessor de Steve Jobs tem uma postura completamente diferente do “jeitão” explosivo do já falecido ex-CEO.

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